Start ins Berufsleben

Mahlo begrüßt elf neue Auszubildende

Der Startschuss für ihre Ausbildungszeit bei der Mahlo GmbH + Co. KG ist gefallen: Elf junge Leute haben am 1. September beim Traditionsunternehmen in Saal an der Donau ihren beruflichen Werdegang begonnen. Damit der Anfang leichter wird, standen erst einmal Begrüßungstage auf dem Programm.

Für drei Industriemechaniker, drei Elektroniker, zwei Fachinformatiker, einen technischen Systemplaner, einen technischen Produktdesigner und eine Industriekauffrau gestaltete sich der erste Arbeitstag bei Mahlo sehr abwechslungsreich: viele wichtige Infos zum Arbeitsalltag von den Ausbildern Eva-Maria Markl und Andreas Beil, ein kurzer Einblick in die Firma Mahlo mit Geschäftsführer Rainer Mestermann, ein Firmenrundgang und gemeines Pizzaessen am Mittag. „Uns ist wichtig, dass die Azubis nicht ins kalte Wasser geschmissen werden, sondern erst einmal ankommen können“, erklären Markl und Beil. Schließlich sei der neue Lebensabschnitt an sich schon aufregend.

Bei einer Kennenlern-Runde mit den Ausbildern und der Geschäftsführung erfuhr die Gruppe nicht nur die Hobbies, sondern zum Beispiel auch, was die zukünftigen Kollegen und auch ihre Ausbilder glücklich macht oder ihre größten Stärken sind. Außerdem hatten die jungen Leute Gelegenheit, ihre Wünsche und Erwartungen an die Lehrzeit vorzubringen. Die Punkte gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und eine lehrreiche Ausbildung standen bei vielen ganz oben auf der Liste.

Qualität und Miteinander – auf diese Eigenschaften legt das Familienunternehmen großen Wert. „Beides sind wichtige Stützpfeiler für unseren gemeinsamen Erfolg“, so Geschäftsführer Rainer Mestermann. Er legte den Berufsanfängern deshalb ans Herz, fleißig zu sein, sich aber auch nicht zu scheuen, um Rat zu fragen.  

Für Mahlo spielt die Ausbildung schon immer eine wichtige Rolle. Mit derzeit 37 Auszubildenden möchte der Maschinenbauer sowohl dem Fachkräftemangel vorbeugen als auch die Region als Arbeitgeber stärken.